根据公司法，经理拥有哪些职权？

根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司经理拥有广泛的职权，这些职权主要包括总揽全局、组织实施决议、制定方案、指挥调整、签订合同、代表公司以及其他职权。具体来说，经理负责公司的日常经营管理，可以代表公司参与民事活动，签订和履行合同，并在董事会授权范围内自主决策。此外，经理还可以根据需要对公司业务进行调整，并在特定情况下代表公司维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国公司法》第50条：公司由股东会、董事会、经理和监事会等组织进行管理。股东会是公司的最高权力机构，行使法律规定的职权。董事会是公司的执行机构，由董事组成，负责公司的经营管理，并对股东会负责。董事会行使下列职权：（一）制定公司的经营计划和投资方案；（二）制定公司财务预算方案；（三）制定公司分红方案；（四）制定公司增加或者减少注册资本、发行债券的方案；（五）决定公司的合并、分立、解散、变更公司形式；（六）决定公司内部组织机构的设置和调整；（七）聘任或者解聘公司经理，并决议其报酬；（八）制定公司章程的修改方案；（九）法律、行政法规规定由股东会以外的其他机关行使的职权。第52条：董事长是公司的法定代表人，负责主持董事会工作，并保证董事会决议的执行。董事长行使下列职权：（一）主持董事会会议；（二）检查董事会决议的实施情况；（三）在董事会授权范围内签订重要合同；（四）代表公司对外进行重大事项的活动；（五）行使法律、公司章程或董事会赋予的其他职权。第59条：公司应当设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理应当忠实于公司，积极履行义务，以利益最大化为目标。公司经理对董事会负责，并报告工作情况和重要事项。第60条：公司经理行使下列职权：（一）总揽全局，全面管理公司的经营活动；（二）组织实施董事会决议；（三）制定公司的具体经营方案和调整方案；（四）决定公司业务方面的重要事项；（五）签订公司与其他企业、单位或者个人的经济合同；（六）代表公司参与其他民事活动，诉讼中代表公司作为当事人；（七）根据需要对公司内部组织机构进行调整，并报董事会备案；（八）法律、行政法规规定或董事会赋予的其他职权。