拖欠工资起诉需要什么东西

起诉拖欠工资，准备材料如下：
1.起诉状：写明原被告信息、诉讼请求（支付工资及利息等）和事实理由。

2.证据材料：劳动合同证明劳动关系；工资条、银行流水证明工资情况；考勤记录证明工作时间；同事证言辅助证明工作和工资。

3.身份证明：原告提供身份证复印件，法人提供营业执照副本复印件。

4.被告主体信息：如公司的企业信用信息公示报告。准备好后向有管辖权的法院起诉维权。
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结论：
起诉拖欠工资，需准备起诉状、证据材料、身份证明和被告主体信息，向有管辖权的法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉需有明确的原被告、具体的诉讼请求和事实理由，并提供相应证据。起诉状中写明原被告信息、诉讼请求及事实理由，能让法院明确案件情况。证据材料方面，劳动合同证明劳动关系，工资条等证明工资情况，考勤记录证明工作时间，同事证人证言辅助证明工作及工资，这些都对认定案件事实至关重要。身份证明是确认原告主体资格的依据，被告主体信息则便于法院准确送达和审理案件。准备好这些材料向有管辖权的法院起诉，能有效维护自身合法权益。若在准备材料或起诉过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的帮助。
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起诉拖欠工资，要准备起诉状、证据材料、身份证明和被告主体信息，向有管辖权的法院起诉以维权。
1.起诉状方面，需详细写明原被告信息、诉讼请求（包括拖欠工资数额、利息等）以及事实理由，为诉讼明确方向。
2.证据材料要充分，劳动合同证明劳动关系，工资条、银行工资流水明细、工资支付记录证明工资数额和支付情况，考勤记录证明工作时间和出勤，同事证人证言辅助证明工作及工资情况。
3.身份证明，原告提供身份证复印件，法人提供营业执照副本复印件等。
4.准备被告主体信息，如公司的企业信用信息公示报告。

建议收集证据时要确保其真实性和关联性，撰写起诉状要清晰准确。
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法律分析：
（1）起诉状是起诉的重要文书，详细写明原被告信息、诉讼请求和事实理由，能让法院清晰了解诉求和依据。
（2）证据材料方面，劳动合同是确认劳动关系的关键；工资条、银行工资流水明细、工资支付记录等可明确工资数额和支付状况；考勤记录有助于确定工作时长和出勤情况；同事证人证言则能从侧面补充证明工作及工资相关事宜。
（3）身份证明是确定当事人身份的必要材料，原告为自然人需提供身份证复印件，法人则需提供营业执照副本复印件等。
（4）准备被告主体信息，如公司的企业信用信息公示报告，可保证准确起诉。

提醒：
准备材料时需确保其真实性和完整性，不同案件证据要求可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）起诉状：清晰写明原被告信息、诉讼请求（像支付拖欠工资数额、利息等）以及事实理由。
（二）证据材料：
1.劳动合同，用于证明劳动关系存在。
2.工资条、银行工资流水明细、工资支付记录等，以此证明工资数额和支付情况。
3.考勤记录，可证明工作时间和出勤情况。
4.同事证人证言，辅助证明工作及工资情况。
（三）身份证明：原告是个人提供身份证复印件，若是法人则提供营业执照副本复印件等。
（四）被告主体信息：如公司的企业信用信息公示报告。

将这些材料准备好后，向有管辖权的法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。