在与锦华宾馆解除劳动关系时，而且你退休后的工龄是连续的。这样做合理吗？
浦江法律咨询
2025-06-09
原单位做法不太合理。你95 - 06年在原单位工作，解除劳动关系应获补偿，原单位未支付不合理；2009年补偿文件出台，虽你已解除关系，但工作贡献应考虑。辅警工龄认定也不合理。解决方案可与原单位协商，要求支付补偿；协商不成，可通过法律途径维护权益，申请劳动仲裁等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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