丈夫有工作工资不给女方能离婚吗

（一）女方发现男方工资不给自己时，先心平气和与男方就家庭经济分配进行沟通，表明自身想法和家庭开支需求。
（二）若沟通协商没有效果，女方觉得夫妻感情已经破裂，可以考虑提起离婚诉讼。在诉讼中要清晰阐述婚姻实际状况以及感情破裂的原因。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
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法律分析：
（1）仅丈夫有工作却不将工资给女方，这一行为本身不足以成为法院判决离婚的法定依据。法院判定离婚的关键在于夫妻感情是否确已破裂。
（2）当男方工资不给女方引发夫妻矛盾、导致感情不和，同时存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习且屡教不改、因感情不和分居满二年等情形时，法院可能会判决离婚。
（3）女方遇到这种情况，可先和男方就家庭经济分配问题进行沟通协商。若协商无果，女方觉得感情破裂，可提起离婚诉讼，向法院说明婚姻状况及破裂原因，由法院结合实际情况判决是否准予离婚。

提醒：
离婚诉讼情况复杂，不同案情对应不同解决方案，建议咨询专业分析。
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结论：
仅丈夫有工作但工资不给女方，通常不能直接判决离婚，法院判决离婚需符合夫妻感情确已破裂的法定条件。
法律解析：
依据民法典，法院判决离婚的核心标准是夫妻感情确已破裂。丈夫有工作却不将工资给女方，这一行为本身并不必然意味着夫妻感情破裂。不过，若该行为引发夫妻矛盾，且存在重婚或者与他人同居、实施家庭暴力或者虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等情况，法院可能会判决离婚。女方遇到这种情况，可先和男方就家庭经济分配进行沟通协商。若协商无果，女方觉得感情破裂，可提起离婚诉讼，并向法院说明婚姻状况和破裂原因，由法院判定是否准予离婚。若你在婚姻法律方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的帮助。
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仅丈夫有工作却不把工资给女方，通常不能直接作为判决离婚的法定依据，法院判定离婚的关键在于夫妻感情是否确已破裂。

不过，若男方不给工资引发夫妻矛盾、感情不和，且存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等情形，法院可能会判决离婚。
解决措施和建议如下：
1.女方可先尝试与男方进行沟通协商，明确家庭经济分配方式，增进双方理解。
2.若协商无果，女方觉得夫妻感情已破裂，可提起离婚诉讼，向法院详细阐述婚姻状况以及感情破裂的原因，由法院结合实际情况判断是否准予离婚。
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1.仅丈夫有工作却不把工资给女方，这不一定能作为判决离婚的法定理由，法院判离关键看夫妻感情是否破裂。

2.若男方不给工资引发矛盾致感情不和，且存在重婚、家暴、有恶习屡教不改、分居满两年等情况，法院可能判离。

3.女方可先和男方协商家庭经济分配。若协商不成，女方觉得感情破裂，可起诉离婚，向法院说明情况，由法院判定是否准予。