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他让我上班之前交450饭费,30员工证,60水费,100被褥钱违法嘛

吴亮律师2025-06-21浦江法律咨询

根据您描述的情况,用人单位在入职前收取这些费用很可能涉嫌违法。我简单帮您分析一下: 首先,根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者时,不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。您提到的饭费、员工证费、水费、被褥费等都属于其他名义的收费范畴。 其次,这些收费项目存在几个问题: 1. 员工证属于用人单位的管理成本,不应转嫁给员工 2. 被褥等生活用品如果属于工作必需,应当由单位提供 3. 水费、饭费等日常开支,如果属于强制消费,也不合理 建议您: 1. 先保留好缴费凭证或相关证据 2. 可以尝试与用人单位协商退还 3. 如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉 4. 如果已经建立劳动关系,还可以申请劳动仲裁 需要注意的是,如果是自愿购买工作服等特殊物品,且价格合理的情况可能另当别论。但您描述的情况看起来更像是强制收费。 如果还有不清楚的地方,建议携带具体材料到当地劳动部门咨询。这类问题劳动监察大队处理起来比较有经验。
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根据《劳动合同法》,用人单位不得以任何名义向劳动者收取费用。上述收费行为涉嫌违法,建议您保留证据并咨询劳动监察部门。
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您好 可以具体沟通一下案件情况,看看怎么帮您

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