单位不给交公积金是否可以追讨

1.单位有义务为在职职工按时足额缴存公积金，若未交，职工可追讨。

2.遇到这种情况，职工先和单位协商补缴。协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉。管理中心会责令单位限期办理，逾期不办处1万-5万元罚款。

3.若单位逾期仍不缴存，管理中心可申请法院强制执行。职工维权要准备劳动合同、工资条等证明材料。
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结论：
单位不给交公积金可以追讨。
法律解析：
公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，单位有义务为职工按时、足额缴存。若单位未依法缴存公积金，职工可先与单位协商补缴。若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉举报。管理中心有权责令单位限期办理，逾期不办理会被处1万元以上5万元以下罚款。若单位逾期仍不缴存，管理中心可申请人民法院强制执行。职工维权时需准备能证明劳动关系和工资收入的材料，如劳动合同、工资条等。如果在公积金追讨过程中遇到任何疑问，或者对相关法律程序不了解，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.单位不给交公积金职工有权追讨。公积金作为单位及其在职职工的长期住房储金，单位有按时足额缴存的义务。
2.解决措施：当单位未依法缴存，职工可先与单位协商补缴。若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉举报。管理中心会责令单位限期办理，逾期不办理会处1万-5万元罚款。若单位逾期仍不缴存，管理中心可申请法院强制执行。
3.建议：职工维权时要准备好能证明劳动关系和工资收入的材料，如劳动合同、工资条等，为维权提供有力证据，顺利追讨公积金。
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法律分析：
（1）公积金属于单位及其在职职工缴存的长期住房储金，单位依法应为职工按时、足额缴存，这是单位的法定义务。
（2）当单位未依法缴存公积金时，职工可先采取协商方式，要求单位补缴公积金。
（3）若协商无果，职工可向当地住房公积金管理中心进行投诉举报。管理中心会责令单位限期办理缴存事宜。若单位逾期不办理，将面临1万元以上5万元以下的罚款。
（4）若单位在被责令后逾期仍不缴存，管理中心可申请人民法院强制执行。
（5）职工在维权时，要准备好证明劳动关系和工资收入的材料，像劳动合同、工资条等。

提醒：
职工维权需保留好相关证据，不同情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）当单位不给交公积金时，首先尝试与单位友好协商，明确提出补缴公积金的要求。

（二）若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉举报，要准备好证明劳动关系和工资收入的材料，像劳动合同、工资条等。

（三）管理中心会责令单位限期办理，若单位逾期不办理，会面临1万元以上5万元以下罚款。若单位逾期仍不缴存，管理中心可申请人民法院强制执行。

法律依据：
《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。