职务侵占数额3万元怎么处罚

（一）受侵害单位可与侵占人沟通协商，要求其返还侵占的3万元款项，若因该侵占行为造成了单位损失，还可主张相应赔偿。
（二）若协商不成，受侵害单位可向法院提起民事诉讼，通过法律途径要求侵占人返还款项并赔偿损失。
（三）受侵害单位要注意收集相关证据，如财物的交接记录、账目凭证、侵占人的职务范围证明等，以支持自身诉求。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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1.职务侵占3万元未达立案标准，不构成犯罪，按民事纠纷处理。受侵害单位可要求侵占人返还款项，有损失的还能索赔。

2.职务侵占罪数额较大起点为6万元。但各地司法有别，部分地方会依本地经济调整标准。若当地认定构罪，会判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
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结论：
职务侵占3万元一般未达立案标准不构成犯罪，按民事纠纷处理，受侵害单位可要求返还及赔偿；部分地区可能构罪，会依法判刑并处罚金。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪数额较大起点通常为6万元，所以职务侵占3万元大多不构成该罪，而是按民事纠纷处理。受侵害单位有权要求侵占人返还侵占款项，若因侵占造成损失，还能主张赔偿。不过各地司法实践有别，部分地方会结合本地经济等情况调整标准，若当地规定3万元构罪，侵占人会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确且符合当地实际情况的法律建议。
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职务侵占3万元通常未达职务侵占罪立案标准，不构成犯罪，一般按民事纠纷处理。受侵害单位可要求侵占人返还侵占款项，若有损失还能主张赔偿。不过各地司法实践有差异，部分地方会依本地经济状况等调整标准，若当地规定该数额构罪，会依法判处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

解决措施和建议如下：
1.受侵害单位发现职务侵占行为后，及时与侵占人沟通，要求其返还侵占款项。
2.若沟通无果，可收集相关证据，通过民事诉讼途径解决，维护自身合法权益。
3.关注当地司法实践和职务侵占罪立案标准变化，以便在遇到类似情况时采取恰当措施。
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法律分析：
（1）职务侵占3万元通常未达职务侵占罪立案标准，不构成犯罪，不过可作为民事纠纷处理。受侵害单位有权要求侵占人返还侵占款项，若有损失还能主张赔偿。
（2）职务侵占罪数额较大的起点按受贿罪、贪污罪对应数额标准规定的二倍执行，为6万元。但各地司法实践有差异，部分地方会结合本地经济状况等因素调整标准。若当地规定该数额构罪，就会依法判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

提醒：
各地职务侵占罪立案标准有别，遇到此类情况建议先了解当地标准。涉及民事纠纷可自行协商，复杂问题建议咨询专业人士分析。