职务侵占罪自首还回公司怎么办

法律分析：
（1）行为人犯职务侵占罪后自首并归还财物，自首作为法定从轻、减轻处罚情节，能体现其主动认罪的态度；归还财物可认定为退赃退赔，反映悔罪表现。
（2）司法机关量刑时会综合考量多方面因素。对于侵占数额不大、情节较轻且积极自首退赔的情况，可能不起诉或免予刑事处罚。即便需要起诉判刑，法院也会从轻或减轻处罚。
（3）公司有权根据内部规章制度，对行为人进行纪律处分，包括警告、降职、解除劳动合同等。

提醒：
职务侵占行为违法，即使自首退赔也可能面临法律后果。不同案件情况差异大，建议咨询以获取更精准分析。
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1.行为人犯职务侵占罪后自首且归还财物，司法机关会综合考量多方面因素从宽处理。自首属法定从轻、减轻处罚情节，归还财物体现悔罪态度，可认定为退赃退赔。
2.司法机关量刑时会结合侵占金额、犯罪情节严重程度、造成损失大小等。若侵占数额不大、情节较轻且积极自首退赔，可能不起诉或免予刑事处罚；若需起诉判刑，法院量刑也会从轻或减轻。
3.公司可依内部规章制度对行为人作出纪律处分，如警告、降职、解除劳动合同等。

建议行为人主动自首并归还财物，争取宽大处理。公司应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育，防止类似事件发生。
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1.犯职务侵占罪后自首并归还财物，司法机关会综合考虑多种因素处理。自首可从轻、减轻处罚，归还财物算退赃退赔，体现悔罪态度。

2.司法量刑会参考侵占金额、情节严重程度、损失大小等。若数额不大、情节轻且自首退赔，可能不起诉或免刑；需起诉判刑的，也会从轻或减轻。

3.公司还能按内部制度，对行为人给予纪律处分，像警告、降职、解除合同等。
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结论：行为人犯职务侵占罪后自首且归还财物，司法机关会综合多方面因素处理，可能不起诉、免予刑事处罚或在量刑时从轻、减轻处罚，公司也可进行纪律处分。
法律解析：根据法律规定，自首是法定从轻、减轻处罚情节，而归还财物可认定为退赃退赔，体现悔罪态度。司法机关量刑时会结合侵占金额、犯罪情节严重程度、造成损失大小等因素。若侵占数额不大、情节较轻且积极自首退赔，有不起诉或免予刑事处罚的可能；若需起诉判刑，法院也会从轻或减轻处罚。同时，公司有权依据内部规章制度，对行为人给予警告、降职、解除劳动合同等纪律处分。如果您遇到职务侵占罪相关法律问题，或对自身情况存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。
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（一）若涉嫌职务侵占罪，行为人应尽快自首并归还财物，争取从轻处理。若情节较轻，有不起诉或免予刑事处罚的机会。
（二）公司要及时收集保存好相关证据，按内部规章制度对涉事人员作出纪律处分。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。