职务侵占12万左右判多久

1.职务侵占12万属于数额较大的情形。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.量刑时会综合多因素考量。有自首、立功等从轻情节，或积极退赔获谅解，可能从轻处罚。
3.若多次职务侵占，或造成单位重大损失等，可能会从重处罚。
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1.职务侵占12万认定为数额较大，依据法律，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过量刑并非固定，会综合考量多种因素。
2.若存在自首、立功、坦白等从轻情节，或者积极退赔获得谅解，量刑时会从轻处罚。比如积极配合调查、主动归还侵占财物并获得单位谅解等，司法机关会在量刑上予以考量。
3.若有多次职务侵占行为、给单位造成重大损失等情节，就可能从重处罚。这意味着犯罪情节严重时，会面临更严厉的刑罚。
建议犯罪嫌疑人积极悔罪，主动退赃退赔，争取单位谅解，如有从轻情节应及时向司法机关说明。同时，单位要加强内部管理和监督，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占12万达到数额较大标准，触犯了刑法规定。公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，一旦构成该罪，会面临刑事处罚。
（2）量刑并非固定，会综合多方面因素。犯罪情节恶劣程度、嫌疑人悔罪表现、是否退赃退赔等都是考量点。
（3）有自首、立功、坦白等从轻情节，或积极退赔取得谅解的，在量刑上会有从轻处理的可能。
（4）而多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，会使量刑加重。

提醒：单位人员应坚守法律底线，避免实施职务侵占行为。若涉及此类案件，因具体情况不同处理方式有别，建议咨询专业分析。
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结论：
职务侵占12万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占12万属于数额较大的范畴，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，具体量刑并非固定，会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素。若有自首、立功、坦白等从轻情节，或者积极退赔取得谅解，有可能从轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，就可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取精准法律建议和帮助。
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（一）若涉嫌职务侵占12万，嫌疑人应积极悔罪，主动向单位和司法机关坦白自己的罪行，争取从轻处理。
（二）尽快退赃退赔，将侵占的12万归还单位，若能取得单位的谅解书，在量刑时会更有利。
（三）若有其他立功表现，如检举揭发其他犯罪行为等，应及时告知司法机关。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。